全省非公有制企业共青团工作展示周活动——山东海科化工集团
发布日期：2016-05-11
实施三服务 共筑成长路
海科集团现有青年员工1000余人，团员800余人，共有团总支6个，基层团支部16个，做到了基层团组织全覆盖。公司团委经常组织团干部开展后备黄埔计划、“走出去”学习等活动，加强对团干部业务和理论培训，通过“红旗团委”、“安全生产示范岗”、“青年文明号”等争创活动加强基层团支部的建设。提高团员青年整体素质。
主要做法
集团团委注重发挥自身联系企业发展和青年职工的桥梁纽带作用，当好青年职工的贴心人，重点开展了针对青年职工的“三服务”工程：
一是服务青年岗位成才。
集团团委结合青年职工成长发展需求，大力推进技能大赛工作，在集团范围内营造学技能、练本领、提素质的良好学习氛围，让青年职工立足本职岗位成才。集团团委还与各公司共同组织了“师带徒”、“多学一岗”活动，让青年员工立足岗位成才。
二是服务青年思想成熟。
集团团委抓住员工岗前培训、“团日”等重要时机，开展思想引导、红色教育等活动，将职业技能培训、职业发展规划与宣传团组织的工作有机结合起来，引导青年职工树立正确的人生观、价值观。组织青年职工参加志愿服务活动，奉献爱心、助残爱幼、关爱社会。
三是服务青年生活成长。
组织开展形式多样的体育文化活动丰富青年职工日常生活。针对青年职工多，找对象困难等问题，集团团委组织开了青年员工联谊活动。针对员工离家远，家属对集团不了解的特点，集团团委开展了职工父母海科行活动，邀请青年职工的父母来海科做客。
