全省非公有制企业共青团工作展示周活动 ——富士康烟台科技工业园
发布日期：2016-05-13
富士康烟台科技工业园区团委成立于2012年，现下设5个分团委，22个团总支，191个团支部，专兼职团干部1000余名。自成立以来紧紧围绕“全心全意为青年员工服务”为工作宗旨，坚持“固本强基，凝心聚力，爱岗敬业，创先争优，热爱生活，亮丽青春”为主题推进工作。
主要做法
开展幸福“邻里节”，彰显“影响力”
为提倡员工“走出宿舍、放下手机、加强运动”，园区团委着力打造了集健身、娱乐、交友为一体的“欢乐邻里幸福一家”大型户外公益活动，现有活动项目20余个，丰富了职工业余生活。
活动还定期组织到园区周边员工居住人数较多的社区开展，社区居民均可参与。同时，联系当地医院免费为居民提供查体及健康咨询，得到员工子女、父母、邻居及居委会的欢迎，既提升了员工的幸福感，又彰显了企业形象。
关爱“福二代”，留住“富一代”
秉持“永续经营，关爱员工”之服务理念，为解决员工后顾之忧，园区团委创新思路，规划开设“中国梦‧福二代”爱心课堂，聘请18名专业讲师，让员工子女免费学习艺术课程，让孩子有学上、有书读，有特长、有才艺。
爱心学堂开设绘画、乐器、英语、播音与主持等10余门课程，每周六全天例行上课，并举办“暑期艺术培训营”，开展课堂小学员才艺比赛及评先评优活动。截止目前累计培训员工子女50000余人次，直接为员工节省培训支出上百万元。
通过开设爱心学堂，为员工减轻了经济负担和安全担忧，使职工更放心、更安心地投入工作。
“两进三同”强服务，落实服务克难题
为进一步联系基层青年职工，园区团委积极走楼层下车间，扎实开展“走进线组与青年员工交朋友”活动，通过走访，进一步了解了青年员工的实际工作、生活与思想状况，关心解决青年生活困难，并推动了基层团干部调整、活动指导与组织建设等团的工作开展。
（走访青年）
经验启示
要做到真正的“全心全意为青年员工服务”不能只谈口号，要想青年之所想，急青年之所急。做青年的朋友，不仅要为青年员工做好服务，还要解决青年的后顾之忧，让青年的家人和朋友普遍感受到组织关怀，共青团的工作才会更加受到青年人的喜爱。