全省非公有制企业共青团工作展示周活动 ——天润曲轴股份有限公司

我是天润人—“合理化建议”活动

天润曲轴股份有限公司成立于1954年，公司团委下设团支部12个，拥有团员707人。企业自成立以来高度关注企业文化建设，充分发挥团组织在企业文化建设方面的优势，尤其重视以80、90后为主体的青年员工在企业发展中的主力军地位，推动了公司发展。

 

特色工作

活动名称:“合理化建议”活动

 

活动内容：公司团委秉承公司“和谐天润，幸福天润”的企业文化，建立了“合理化建议制度”，积极倾听来自一线员工的声音，进行心理疏导，尽力满足他们的诉求，同时通过一定制度化的奖励措施，引导和鼓励员工积极主动地提出并实施有利于改善企业经营，提高管理能力的革新建议、改进意见和发明创造等。

 

主要做法
 

一是团委与公司TRPS生产体系搭建团队沟通，由团委组织公司合理化建议流程的构建与推广实施，以TRPS体系倡导的消除“八大浪费”为目的，增强员工问题意识，引导员工树立“发现问题—分析问题—解决问题”的思维意识与工作行为。

 

二是搭建科学合理、操作性强的流程，由员工填写合理化建议，团委收集整理、沟通业务部门答复、建议实施评审、奖励。

同时针对一线生产部门无电子化实施条件的实际情况，在每个生产部门都配置合理化建议目视化管理板，由各个团支部负责收集汇总，提交公司团委。

 

 

 

三是建立多层面的奖励机制，设置不同的奖项，发动员工积极参与，每月评选“建议大王”，每年评选“合理化建议标兵”，奖励与公司“岗位标兵”等同。同时以积分奖励与实物奖励结合，员工可凭借合理化建议积分，到公司团委兑换水杯、U盘、笔记本、T恤衫等实用物品。

 

 

 

 

活动成效：

截止目前，公司团委共收到合理化建议1500多份，其中建议有效率达到98%，为公司的生产、质量、安全、成本方面做出了积极贡献。