全省非公有制企业共青团工作展示周活动——山东德州百货大楼（集团）有限责任公司

      山东德州百货大楼（集团）有限责任公司是一家集百货家电、超市连锁、家居建材、综合体开发等为一体的综合性商贸流通集团。集团团委下设9个基层团委、50个基层团支部，青年员工8000余人。近年来，集团团委结合企业发展实际，围绕“青年素质提高、劳模典型引领、文化凝聚力增强”三方面工作，创新开展青年队伍建设“一带一路”工程（即发挥典型带动作用、为青年铺设建功成才的道路），建设了一支高素质青年员工队伍，推动了企业发展和共青团工作优化升级。

主要做法
一、在“典型带动”上下功夫，借师徒活动放大青春导航行动效应
     集团团委连续五年开展了以“建高地，亮绝活，争先锋”、“创新再提效”等为主题的师徒活动，发挥劳模先进传帮带作用，加强青年思想引领、引导青春岗位建功。先后选拔产生10余类别百余名个人单项冠军和德百吉尼斯奖擂主，为企业创立全新服务品牌，让青年员工实现了岗位建功成才梦想。

二、从“铺路搭台”上求实效，打造“一室一小组”激发青春建功行动活力
       集团团委依托公司“劳模创新工作室”及青年课题研发创新小组，研发并推广了“快速叠装”、“岗位实操落地”、“营销创新”等多项商业服务品牌，激发了青年职工在商品管理、服务流程细节管理上的创造力，为青年打造了岗位练兵平台，为青年岗位建功、成长成才铺平道路。

三、从“传承创新”上做文章，让劳模精神成为企业文化和社会文明主旋律
       集团以群团一体化工作为抓手，组织开展了“劳模精神”基层宣讲、“劳模经验”大家谈、“劳模座谈进班组”等活动，让劳模走到青年身边传经送宝、签约带徒；开展“劳模服务进社区、青年明星下乡村”活动，成立德百学雷锋志愿者先锋队，组织劳模带领青年深入基层社区开展无偿服务，形成了“以劳模带青年，以服务树形象”的良好局面。

四、回归服务青年原点，满足青年幸福需求，发挥团组织关心关怀青年作用
       集团团委以青年为主力组织开展“德百文化下乡大拜年”、“德百万人健步行”等大型活动，让多彩文化活动成就青年；每年开展表彰奖励大会，对优秀青年进行表彰奖励，让实在福利满足惠及青年；举办“幸福一家亲”员工家属活动，奖励“德百和谐家庭”、“最美伉俪”、“最美婆媳”，凝聚家属，让亲人家庭参与支持青年。

经验启示
    做好新常态下的非公企业共青团工作，要“以有为促有位，以有位促发展”，让青年特长能发挥、青年思想得提升、青年家庭有地位，努力营造青年对企业文化的认同感，不断增强企业凝聚力、战斗力，为青年搭建广阔的施展才华的舞台。