全省非公有制企业共青团工作展示周活动——信发集团华宇氧化铝有限公司

      信发集团华宇氧化铝有限公司始建于2005年，是一家集发电、氧化铝、烧碱、聚氯乙烯为产业的大型民营企业，现有员工2546人，其中35岁以下的青年员工占总人数的61%，公司团委下设团支部2个。近年来，公司团委始终坚持以“服务企业、服务青年”为理念，科学谋划、创新服务，开展形式多样的青年活动，发挥了团组织优势作用。通过等，为创建更富活力、向上、和谐的企业做出了积极贡献。
 

 

主要做法

  一、创新思想引导平台，增强企业发展认同感  

      公司团委以“感受变化，增强认同，凝聚合力”为工作思路，每年组织优秀青年团员参观集团各分公司、项目，以此来亲身感受企业发展，并以召开座谈会、学习会等形式，让青年团员结合自身实际谈体会，谈感受，谈自身工作，强化团员青年企业文化理念的教育，引领他们树立正确的价值取向，进一步增强团员青年对企业改革发展的认同感。

 

 

  二、创新活动载体，激发人才成长活力  

      为更好地激发团员青年成长，公司团委以“加强政企合作，助推人才培养”为工作思路，积极加强与市、县人社局的协调联系，将公司的各类技术比武活动、岗位练兵与市、县人社局的人才培养规划、目标进行有效对接，进一步增强优秀青年岗位成才的获得感。

 

 

      加强表彰树优，对岗位练兵比武活动中脱颖而出的优秀青年进行表彰奖励，向广大团员青年传递出有技术、有本领，才会有岗位，有职称、有荣誉的良好导向，促进了企业团员青年争做学习型、创新型、工匠型人才的建设步伐。

 

 

 

经验启示

       对于民营企业来说，加强团员青年的思想建设，让其在工作中有更多的获得感非常重要。通过思想的正确引导，活动的有效开展，让广大团员青年通过亲身感受、参与实践，认同企业的改革，认同企业的发展理念，从而达成最大限度的共识，团建工作才有生命力、持久力。