全省非公有制企业共青团工作展示周活动（物流行业）——青岛龙洲酒业有限公司

     青岛龙洲酒业有限公司成立于1983年，以批发零售商品为主，拥有直营连锁、流通批发、酒店特通、商超卖场等销售渠道。公司现有员工300余名，其中团员190余人。公司高度重视对青年员工的培养和任用，公司党组织任命青年委员1名，专门负责共青团组织及青年员工的各项工作。团组织也定期举办各种活动，丰富广大员工的精神文化生活。
主要做法
一、加强思想教育，提高青年员工综合素质
     始终坚持员工与企业同发展、共进步的指导理念。一方面加强理论教育，定期组织青年员工学习政治理论、重要讲话精神，提高青年员工的政治素养和理论水平，增强奉献精神和服务意识。另一方面加强技能培训，定期组织培训学习管理知识、岗位知识、安全知识等，针对不同的部门设置相关的培训课程，提高员工的工作能力和综合素养。通过一系列的教育培训，公司上下形成了比学赶帮超的学习氛围。

二、注重团队建设，增强企业凝聚力
      公司高度重视企业团队建设，形成了“诚信团结”的企业文化。公司团委通过开展形式多样、丰富多彩的活动来团结和培养青年员工，定期举办趣味运动会、文艺晚会、旅游参观等活动，丰富了员工的业余生活，增强了企业凝聚力。

经验启示

       公司团组织本着以人为本的人才理念，想青年员工之所想，急青年员工之所急，有针对性地一系列活动，受到了广大青年员工的好评。商贸物流流通行业年平均员工流失率高达40%，而在龙洲酒业，员工流失率却非常低。也正因如此，公司团队稳健而高效，创造了良好的经济效益和社会效益。